Eine neue Studie zeigt, dass das Betrachten Ihres Profils - die ideale Version des Selbst - positive psychologische Auswirkungen haben und das Verhalten beeinflussen kann.
Ein Profil ist eine ideale Version von sich selbst, voller Fotos und Posts, die für die Augen von Familie, Freunden und Bekannten erstellt wurden. Eine neue Studie zeigt, dass diese Version des Selbst positive psychologische Effekte haben und das Verhalten beeinflussen kann.
Catalina Toma, eine UW-Madison-Assistenzprofessorin für Kommunikationskunst, verwendete den Impliziten Assoziationstest, um das Selbstwertgefühl der Benutzer zu messen, nachdem sie sich ihre Profile angesehen hatten . Der Test zeigte, dass die Teilnehmer nach nur fünf Minuten, in denen sie ihr eigenes Profil überprüften, eine deutliche Steigerung des Selbstwertgefühls erlebten.
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Der Test misst, wie schnell die Teilnehmer positive oder negative Adjektive mit Wörtern wie mir, meinem, mir und mir selbst assoziieren.
"Wenn Sie ein hohes Selbstwertgefühl haben, können Sie Wörter, die sich auf Sie beziehen, sehr schnell mit positiven Bewertungen verknüpfen, aber es fällt Ihnen schwer, Wörter, die sich auf Sie beziehen, mit negativen Bewertungen zu verknüpfen", sagt Toma. "Aber wenn Sie ein geringes Selbstwertgefühl haben, ist das Gegenteil der Fall."
Toma entschied sich für die Verwendung des impliziten Zuordnungstests, da dieser im Gegensatz zu herkömmlichen Selbstberichterstattungs-Tools nicht gefälscht werden kann.
„Unsere Kultur legt großen Wert auf ein hohes Selbstwertgefühl. Aus diesem Grund steigern die Menschen in der Regel ihr Selbstwertgefühl in Fragebögen, in denen sie sich selbst melden “, sagt sie. "Der implizite Assoziationstest beseitigt diese Verzerrung."
Zusätzlich untersuchte Toma, ob das Aussetzen des eigenen Profils das Verhalten beeinflusst.
„Wir wollten wissen, ob es zusätzliche psychologische Effekte gibt, die sich aus der Anzeige Ihres eigenen, sich selbst verbessernden Profils ergeben“, sagt Toma, dessen Arbeit in der Juni-Ausgabe von Media Psychology veröffentlicht wird. "Beeinflusst die Beschäftigung mit Ihrem eigenen Profil das Verhalten?"
Das in der Studie untersuchte Verhalten war die Durchführung einer seriellen Subtraktionsaufgabe, bei der bewertet wurde, wie schnell und genau die Teilnehmer von einer großen Anzahl in Abständen von sieben herunterzählen konnten. Toma stellte fest, dass das Selbstwertgefühl, das sich aus der Betrachtung ihrer Profile ergab, letztendlich die Leistung der Teilnehmer bei der Nachsorge verringerte, indem sie ihre Motivation verringerte, gute Leistungen zu erbringen.
Nachdem die Personen Zeit mit ihrem eigenen Profil verbracht hatten, versuchten sie während der zugewiesenen Zeit weniger Antworten als die Personen in einer Kontrollgruppe, aber ihre Fehlerquote war nicht schlechter. Toma sagt, die Ergebnisse stimmen mit der Selbstbestätigungstheorie überein, die besagt, dass die Menschen ständig versuchen, ihre Selbstwertgefühle in den Griff zu bekommen.
„Eine gute Leistung bei einer Aufgabe kann das Selbstwertgefühl steigern“, sagt Toma. "Wenn Sie sich jedoch bereits gut fühlen, weil Sie sich Ihr Profil angesehen haben, besteht keine psychologische Notwendigkeit, Ihr Selbstwertgefühl zu steigern, indem Sie eine gute Laboraufgabe ausführen."
Toma warnt jedoch davor, auf der Grundlage dieser speziellen Studie umfassende Schlussfolgerungen zu den Auswirkungen auf Motivation und Leistung zu ziehen, da sie nur einen Aspekt der Verwendung untersucht.
„Diese Studie zeigt, dass die Aussetzung gegenüber Ihrem eigenen Profil die Motivation mindert, bei einer einfachen, hypothetischen Aufgabe gute Leistungen zu erbringen“, sagt sie. „Dies zeigt nicht, dass sich die Verwendung beispielsweise negativ auf die Noten von College-Studenten auswirkt. Zukünftige Arbeiten sind erforderlich, um die psychologischen Auswirkungen anderer Aktivitäten zu untersuchen, z. B. das Überprüfen der Profile anderer oder das Lesen des Newsfeeds. "
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