Untersuchungen haben ergeben, dass Frauen in den Wissenschaften im Allgemeinen subtile, indirekte oder unbeabsichtigte Diskriminierungen erfahren. Eine neue Umfrage zeigt, dass Frauen mit Hautfarbe am schlimmsten belästigt werden.
Die Sozialwissenschaftler Kate Clancy (links) und Katharine Lee (rechts) haben zusammen mit der Weltraumphysikerin / Astrophysikerin Erica Rodgers (zweite von links) und der Planetenwissenschaftlerin Christina Richey (zweite von rechts) eine Studie über das Klima am Arbeitsplatz unter Fachleuten der Planetenwissenschaft und Astronomie durchgeführt. Bild über AGU.
Am 10. Juli 2017 gab die American Geophysical Union (AGU) die Ergebnisse einer neuen Online-Umfrage bekannt, aus der hervorgeht, dass Frauen in den Bereichen Astronomie und Planetologie häufiger geschlechts- und rassistisch belästigt werden als jede andere geschlechtsspezifische oder rassistisch motivierte Gruppe.
In der Online-Umfrage zu ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz gaben 88 Prozent der Akademiker, Studenten, Postdoktoranden und Administratoren in der Astronomie und der Planetenforschung an, negative Sprache oder Belästigung in Bezug auf Rasse, Geschlecht oder andere körperliche Merkmale bei der Arbeit in den letzten fünf Jahren gehört, erlebt oder miterlebt zu haben Jahre. Von den 423 Befragten gaben 39 Prozent an, mündlich belästigt worden zu sein, und 9 Prozent gaben an, bei der Arbeit körperliche Belästigung erlitten zu haben. AGU sagte:
Bei einer Umfrage unter Astronomie- und Planetenwissenschaftlern über die Erfahrungen am Arbeitsplatz gaben etwa 40 Prozent der farbigen Frauen an, sich aufgrund ihres Geschlechts an ihrem Arbeitsplatz unsicher zu fühlen, während sich 28 Prozent aufgrund ihrer Rasse unsicher fühlen. Rund 13 Prozent der weiblichen Befragten gaben an, aus diesem Grund mindestens eine Klasse, ein Meeting, eine Gelegenheit zur Feldforschung oder eine andere berufliche Veranstaltung ausgelassen zu haben. Laut einer neuen Studie, in der die Ergebnisse der Umfrage in den USA detailliert beschrieben wurden, haben einige farbige Männer Ereignisse aufgrund rassistischer Äußerungen in der Schule oder bei der Arbeit übersprungen Zeitschrift für geophysikalische Forschung: Planeten, eine Zeitschrift der American Geophysical Union.
88 Prozent der Befragten gaben an, in den letzten fünf Jahren Äußerungen gehört zu haben, die sie als rassistisch oder sexistisch interpretierten oder die die Weiblichkeit, Männlichkeit oder körperlichen oder geistigen Fähigkeiten einer Person herabsetzten. 39 Prozent der Befragten gaben an, beschimpft worden zu sein, und 9 Prozent gaben an, bei der Arbeit körperliche Belästigung erlitten zu haben.
Laut der Anthropologin Kathryn Clancy von der Universität von Illinois in Urbana-Champaign, Hauptautorin der neuen Studie:
Diese negativen Erfahrungen beeinträchtigen das Sicherheitsgefühl der Wissenschaftler bei der Arbeit und führen zu einem Verlust an beruflichen Möglichkeiten und einer Unterrepräsentation von Frauen und Minderheiten in der Wissenschaft.
40 Prozent der farbigen Frauen gaben an, dass sie sich am Arbeitsplatz unsicher fühlten - nicht im Laufe ihres Lebens, sondern erst in den letzten Jahren. Dies ist wahrscheinlich einer der stärksten Beweise dafür, dass etwas schrecklich nicht in Ordnung ist.
Frühere Untersuchungen haben ergeben, dass Frauen in den Wissenschaften im Allgemeinen subtile, indirekte oder unbeabsichtigte Diskriminierungen erfahren. Die Autoren der Studie wollten sich speziell mit den Erfahrungen derer befassen, die zu zwei Minderheitengruppen gehören - Frauen mit Hautfarbe -, und ihre Studie gehört zu den Ersten, die dies tun.